Postes présentement offerts

Principales tâches pour ce poste :

– Exécuter le travail décrit sur le bon de réparation avec efficacité et précision, selon les normes du concessionnaire et du manufacturier ;
– Assurer l’entretien préventif périodique ;
– Déterminer la cause de toute défectuosité et faire la réparation ;
– Déterminer les défectuosités de l’équipement en se basant sur les plaintes des clients et sa propre inspection ;
– Examiner le véhicule assigné afin de déterminer si des travaux de sécurité et d’entretien additionnels sont nécessaires ;
– Faire l’inspection et l’essai sur route des véhicules nouvellement livrés afin de déceler des dommages évidents ou des éléments manquants et d’apprécier les fonctions de conduite ;
– Avertir le conseiller technique et/ou le contremaître, dans les plus brefs délais, si des travaux additionnels sont requis, si le travail décrit n’est pas nécessaire ou si les réparations ne peuvent pas être faites ;
– Installer l’équipement optionnel demandé par le client ou par le concessionnaire ;
– Identifier les pièces de remplacement dans les livres de pièces pour fin de commande ;
– Se tenir au courant des bulletins techniques du manufacturier ;

Nos avantages :
– Véhicule fourni ;
– Assurances collectives ;
– REER collectif avec contribution de l’employeur ;
– Programme d’aide aux employés ;
– 3 semaines de vacances après un an de service ;
– 3 jours de congé personnels ;
– Allocation pour l’achat d’outils ;
– Et plus encore!!

Type d’emploi : Temps plein permanent, 40 heures par semaine

Salaire : De 35 à 55$/h

Principales tâches pour ce poste :

– Exécuter le travail décrit sur le bon de réparation avec efficacité et précision, selon les normes du concessionnaire et du manufacturier ;
– Assurer l’entretien préventif périodique ;
– Déterminer la cause de toute défectuosité et faire la réparation ;
– Déterminer les défectuosités de l’équipement en se basant sur les plaintes des clients et sa propre inspection ;
– Examiner le véhicule assigné afin de déterminer si des travaux de sécurité et d’entretien additionnels sont nécessaires ;
– Faire l’inspection et l’essai sur route des véhicules nouvellement livrés afin de déceler des dommages évidents ou des éléments manquants et d’apprécier les fonctions de conduite ;
– Avertir le conseiller technique et/ou le contremaître, dans les plus brefs délais, si des travaux additionnels sont requis, si le travail décrit n’est pas nécessaire ou si les réparations ne peuvent pas être faites ;
– Installer l’équipement optionnel demandé par le client ou par le concessionnaire ;
– Identifier les pièces de remplacement dans les livres de pièces pour fin de commande ;
– Se tenir au courant des bulletins techniques du manufacturier ;

Nos avantages :
– Assurances collectives ;
– REER collectif avec contribution de l’employeur ;
– Programme d’aide aux employés ;
– 3 semaines de vacances après un an de service ;
– 3 jours de congé personnels ;
– Allocation pour l’achat d’outils ;
– Et plus encore!

Type d’emploi : Temps plein permanent, 40 heures par semaine

Salaire : De 35 à 55$/h

Ta job
de rêve
t’attend.

Une famille aussi solide que ses produits.

CIMI est un concessionnaire d’équipements lourds Hyundai majeur en Amérique du Nord et une entreprise familiale bien établie depuis plus de 35 ans. Nos équipements performants et durables offrent le meilleur de la mécanique et de la technologie. Nous sommes reconnus pour nos solutions entièrement sur mesure, notre service à la clientèle remarquable, et nos relations humaines et durables.

Travailler ici, c’est obtenir plus pour…

TA VIE
PERSONNELLE

  • Heures flexibles

  • Télétravail (selon le type d’emploi)
  • Conciliation travail-vie personnelle
  • 3 semaines de vacances annuellement
  • Congés mobiles
  • Rabais employé chez certains fournisseurs
  • Et plus!

TA VIE
FINANCIÈRE

  • Salaire concurrentiel
  • Assurance vie
  • Assurance médicaments
  • Assurance soins complémentaires
  • Assurance invalidité de longue durée
  • REER collectif avec contribution de l’employeur
  • Et plus!
TA VIE
PROFESSIONNELLE
  • Allocation pour l’achat d’outils de travail
  • Allocation pour l’achat de bottes de travail
  • Vêtements de travail fournis
  • Ordinateur portable fourni

  • Formation continue (Hyundai, Cummins …)

  • Et plus!

Prêt à passer à l’action ?

Envoie ton CV à rh@excavatrice.com en prenant soin d’identifier le poste convoité. Rien n’est offert en ce moment dans ton domaine ? Envoie-nous tout de même ta candidature spontanée avec une brève description de toi ! On a hâte de faire ta connaissance.